Bienvenue chez ARPAVIE 41 RAPPEL… L’article L 230-3 du code du travail impose à chaque salarié de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa sécurité et de sa santé ainsi que de celle des autres personnes concernées du fait de ses actes ou de ses omissions au travail, et ceci même en l’absence de délégation de pouvoir de l’employeur. Ces dispositions ne sont pas de nature à atténuer la responsabilité de l’employeur qui est considéré comme civilement et pénalement a priori et en premier lieu responsable de l’hygiène et de la sécurité de l’entreprise. Il lui revient de mettre en œuvre le dispositif de prévention et de délégation nécessaires à la sécurité et à la santé des salariés (à plus forte raison des résidents) parmi lesquels figurent les instructions données à chacun selon son niveau hiérarchique et les risques encourus. Obligation est faite à l’employeur d’organiser correctement la politique d’hygiène et de sécurité. Toute infraction à ces règles porte atteinte à l’intégrité d’autrui : les conséquences peuvent revêtir un caractère gravissime tant pour la victime et son auteur que pour l’établissement. LA QUALITÉ ET LA SÛRETÉ DES FONCTIONNEMENTS SONT L’AFFAIRE DE TOUS ET DE CHACUN SANS EXCEPTION.
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